ראשית יש להבין כי ירוק מגיע למשבר בגלל חודשים רבים (ולעיתים אפילו שנים רבות) בהן הוא 'צובר בבטן'. 
כמו במשחק הילדים 'סבתא בישלה דייסה לזה ולזה ולזה ולזה… ולמי לא נשאר?" כך בדיוק מצבו של הירוק. הוא נתן לכולם את כל מה שהיה בו (כוחות, סבלנות, התחשבות, השתדלות, ועוד ועוד) ולעצמו לא נשאר דבר.
הירוק שרוי במשבר כי הוא וויתר על דברים שרצה לעשות, לחוות, להיות, לקבל, להרגיש… עד שכבר שכח שרצה אותם. הוא התחשב באחרים בלי סוף על חשבון עצמו ועכשיו מוצא עצמו עייף, מותש, ריק, ומתוסכל.
חשוב להבין כי התחושות הקשות מלוות את הירוק מזה המון המון המון זמן, אבל הוא העדיף (כמעט) לא התלונן, לא לבקש ולא להסביר מה עובר עליו. הוא לא יזם שיחות מיד כשהתחיל התסכול, לא שם גבולות כשהרגיש ש'מטפסים לו על הראש' ולא הפסיק את הנתינה כשחווה שהיא מתסכלת. ועכשיו הוא מתפוצץ. Read More →
חוסר ההבנה הטיפולוגית של המורים משגע אותי. כשהייתי ילדה לא ידעתי להסביר את זה בצורה מנומקת אבל הרגשתי שמרבית המורים פשוט לא מבינים אותי, לא רוצים להבין אותי ובעיקר מנסים 'לתקן' אותי ולהכניס אותי לשבלונה שלהם. היום, אני יודעת לשים את האצבע על הסיבה המדויקת.
השבוע הייתי בשני תיכונים כדי להיפגש עם המורות של בנותיי.
החוויה הראשונה עם בתי הבכורה. נערה רצינית ומשקיענית ברמות הגבוהות של המילה. לא משנה כמה היא מקבלת במבחנים, בתעודה מורידה לה המורה מינימום 5 נקודות ממוצע הציונים שלה. למה? Read More →
מפגש בין צבעים הפוכים יכול להוביל לפיצוץ
כשאתם באים באינטראקציה עם טיפוס שהצבע הדומיננטי שלו הוא הצבע הכי פחות דומיננטי שלכם, זה הזמן לגייס את הצבע המשני שלכם.
למה? כי זה הכי אפקטיבי. כולנו נהנים מתקשורת עם אנשים שדומים לנו. אנחנו חושבים אותו דבר, מדברים אותו דבר, מתפקדים בקצב דומה. בקיצור, זה עובד מצוין.
כשאנחנו מתקשרים עם אנשים שונים מאיתנו, ובעיקר עם טיפוסים הופכיים לנו (ירוק מול אדום, או צהוב מול כחול) אז הכל הפוך – חושבים הפוך, מדברים הפוך, ומתפקדים בקצב הפוך. גלגלי השיניים פשוט לא משתלבים זה בזה. מיותר לציין שבאופן כזה קשה להוביל קדימה ולייצר שיתוף פעולה.
כדי למנוע מצב שבו יש תקשורת בין טיפוסים הופכיים, פשוט תתקשרו עם הטיפוס שמולכם מתוך הכוח הדומיננטי שלו. Read More →
בזמן שכולם מסביבך נשאבים בחודשיים הקרובים לסיכומים ומשקיעים את רוב האנרגיה בסגירת קצוות ובריכוז סיכומי סוף שנה, יש לכם הזדמנות לקדם את הפרויקטים שלכם, את המוניטין האישי ולבסס מעמדכם ב 2014. איך תעשו זאת?
ראשית הבינו כי נפתח כעת חלון הזדמנות לקבל תקציב לקידום המטרות שלכם. כמעט בכל אגף, מחלקה או יחידה עסקית נשארים סכומים כלשהם לקראת סוף השנה שחייבים להוציא אותם (אחרת בתקציב של 2014 יורידו למחלקה שלכם את הסכום ויגידו שאתם מסתדרים נהדר גם בפחות). זה הזמן לגשת למנהל שלכם, Read More →
חיבור לצבע המשני יכול ליצור חיבורים ושיתופי פעולה אפקטיביים
זה שאתם טיפוס מצבע אחד לא אומר שאין לכם את שאר האנרגיות.
בדיוק להיפך –יש בכולנו את כל 4 האנרגיות.
וכשאני אומרת 'אנרגיה' תתייחסו לזה מהזווית של 'אנרגיה=כוח'. 'אנרגיה=עוצמה'. ולא מהזווית הרוחנית משהו של 'אנרגיה=שאנטי באנטי, הילינג, פעמוני נזירות טיבטיות וכד'.
אז מה זה אומר שיש בכם גם את הכוחות האחרים? איך זה יכול לעזור? Read More →
היפוקרטס – מה הוא היה אומר ליונג?
טיפולוגיה הוא תחום בפסיכולוגיה העוסק בחלוקה של המין האנושי לקבוצות של טיפוסים. הראשון שדיבר על כך היה היפוקרטס, אבי הרפואה המודרנית. בהמשך, הפסיכואנליטיקן קארל יונג ייסד את התשתית הפסיכולוגית של התחום שהפך להיות אדיר מימדים, רב תובנות ושיטות שמדברות על אותו עיקרון.
תכל'ס, על פי הטיפולוגיה לכל טיפוס יש מאפיינים ספציפיים שקובעים איך החיים שלו נראים. ידיעת המאפיינים מאפשרת לעשות שינוי אמיתי בכל התחומים בחיים שלנו, להצליח עם אנשים ומצבים בהם אנחנו פחות מצליחים, לצאת מהמצב המוכר של 'פול גז בניוטרל' בתחומים מסוימים ועוד ועוד. Read More →
צהוב? הטיפוס ש'לוחץ לך על הכפתורים' ומוציא את החלקים הכי פחות טובים שיש בך הוא הטיפוס האנליטי – הכחול!
בניגוד אליך, שאתה טיפוס מהיר, ספונטאני ומתלהב – הכחול הוא טיפוס שקול ואיטי ששם דגש על דיוק, פרטים ועובדות.
מדובר פה בטיפוס מתוכנן, קפדן, עמוק ויסודי שלוקח את החיים ואת עצמו בכובד ראש.
האנרגיה הכחולה והדומיננטית שבו היא אנרגיה של פרטים ושל דקויות. אנרגיה שמתייחסת למה שהוא רואה מול העיניים ושומע באוזניים.
אצלך האנרגיה מכוונת לרעיונות מופשטים ולדמיון.
במפגש שלכם אתה מנסה להלהיב אותו והוא, למרות כל מאמציך, נשאר חתום, אדיש ומתעקש לחזור לפרטים הקטנים.
מבחינתך זה כמו לשוחח עם אדם בתרדמת. Read More →
אדום? הטיפוס ש'לוחץ לך על הכפתורים' ומוציא את החלקים הכי פחות טובים שיש בך הוא הטיפוס הידידותי – הירוק!
בניגוד לך, איש של שורה תחתונה, תכל'ס, קצר ומהר – הוא דווקא טיפוס איטי ש'לוקח את הזמן'. איש של אנשים ורגשות.
הוא טיפוס רגשי, חם ואוהב. טיפוס משתף. איש של צוות. משתלב. נטמע. מתחשב.
האנרגיה הירוקה והדומיננטית שלו זקוקה לביטחון וזה מוציא אותך מדעתך. אתה לא מצליח להבין למה הבן אדם כל הזמן צריך חיזוקים ועידוד.
אתה מרגיש שזה מוצץ ממך אנרגיה לשווא ולכן המפגשים ביניכם מעייפים אותך. Read More →
כחול? הטיפוס ש'לוחץ לך על הכפתורים' ומוציא את החלקים הפחות טובים ממך, הוא הטיפוס המוחצן – הצהוב!
בניגוד אליך, כחול שקול ואיטי ששם דגש על דיוק, פרטים ועובדות – מדובר פה בטיפוס סופר מהיר (אתה תגדיר זאת אפילו פזיז), ספונטני ומתלהב.
אדם שנדלק ונכבה. עולה ויורד. עף וצולל.
האנרגיה הצהובה והדומיננטית שממלאה אותו היא גדולה, פרועה, מדליקה, סוחפת, פנטזיונרית ומכוונת החוצה.
אצלך, האנרגיה בעיקר מכוונת פנימה, לעובדות ולכל מה שניתן להוכיח, חד משמעי.
לא פלא שהוא מוציא אותך מדעתך ושאתה מחשיב אותו הרבה פעמים כליצן ולא רציני. Read More →
ירוק? הטיפוס ש'לוחץ לך על הכפתורים' ומוציא את החלקים הכי פחות טובים שיש בך הוא הטיפוס המשימתי – האדום!
בניגוד אליך, איש של אנשים ורגשות ובן אדם נינוח ש'לוקח את הזמן' – הירוק הוא טיפוס מהיר שממוקד במטרה. זה עניין של שניות
עד שהוא מחליט אם אתה 'שווה' את הזמן והמאמץ שלו או שפשוט הוא יתנתק וימשיך הלאה.
הוא טיפוס שמאד מפוקס ב-'מה יוצא לו מזה' וזה מה שמוביל אותו בהתנהלות שלו.
האנרגיה האדומה והדומיננטית שממלאה אותו היא גדולה, מתבלטת, מאתגרת ומתאתגרת.
אצלך, האנרגיה הירוקה שלך פחות מאיימת והיא בעיקר סגורה, מופנמת ומכילה.
זה אומר שבמפגשים ביניכם צפוי שהוא זה שישתלט על המצב וינהל את העניינים. Read More →
