מפגש בין צבעים הפוכים יכול להוביל לפיצוץ

כשאתם באים באינטראקציה עם טיפוס שהצבע הדומיננטי שלו הוא הצבע הכי פחות דומיננטי שלכם, זה הזמן לגייס את הצבע המשני שלכם.
למה? כי זה הכי אפקטיבי. כולנו נהנים מתקשורת עם אנשים שדומים לנו. אנחנו חושבים אותו דבר, מדברים אותו דבר, מתפקדים בקצב דומה. בקיצור, זה עובד מצוין.
כשאנחנו מתקשרים עם אנשים שונים מאיתנו, ובעיקר עם טיפוסים הופכיים לנו (ירוק מול אדום, או צהוב מול כחול) אז הכל הפוך – חושבים הפוך, מדברים הפוך, ומתפקדים בקצב הפוך. גלגלי השיניים פשוט לא משתלבים זה בזה. מיותר לציין שבאופן כזה קשה להוביל קדימה ולייצר שיתוף פעולה.

כדי למנוע מצב שבו יש תקשורת בין טיפוסים הופכיים, פשוט תתקשרו עם הטיפוס שמולכם מתוך הכוח הדומיננטי שלו.

תכל'ס, מה זה אומר?
אם, למשל, בעיקר הטיפוסים הירוקים מוציאים אתכם מדעתך, סימן שיש בכם הכי פחות ירוק. זה אומר שאתם צריכים ללמוד לדבר 'ירוקית'.
איך עושים את זה? הנה טיפים עיקריים לכל אחד מארבעת הכוחות:

לדבר מתוך הכוח האדום = לדבר בתועלות, ובנוסף -

• התחילו מהשורה התחתונה והתקדמו לאחור.
• לעולם אל תתחננו למשהו.
• כל הזמן תסבירו לצד השני "מה יוצא לו מזה".
• צמצמו את שיחות החולין – היו ברורים עם עצמכם ועם הצד השני.
• אל תענו על שאלה בשאלה – תנו תשובה.
• הציעו לצד השני מגוון חלופות שייבחר מתוכן.
• וודאו שהבנתם אותו דבר – גרמו לצד השני לסכם.

לדבר מתוך הכוח הצהוב = לדבר בהתלהבות, ובנוסף –

• התעוררו! תהנו!
• התייחסו לפיקים סביבתיים, מילוליים וכד'.
• דברו בתמונות ובדימויים.
• תלהיבו. תלהיבו. תלהיבו.
• הביאו המלצות של צד שלישי.
• השיגו מחוייבות לכל החלטה.
• דברו בטווחים קצרים ותוצאות מהירות.

התאמה לצבעו של שותפכם לשיחה תניב תוצאות

לדבר מתוך הכוח הירוק = לתקשר לאט ובאהבה, ובנוסף -

• היו סבלניים!
• הפגינו התעניינות אמיתית.
• גרמו לצד השני לסמוך עליכם ולבטוח בכם.
• אל תתייחסו לפסיביות כאל חולשה.
• הדגישו אלמנטים של שייכות לקבוצה, משפחה וכד'.
• התעקשו לברר אי שביעות רצון (אם קיימת).
• בנו מערכת יחסים.

לדבר מתוך הכוח הכחול = לדבר פרטים, ובנוסף -

• קחו את הזמן, זה יהיה ארוך.
• דברו בפרטים ומספרים מדויקים.
• הציגו את התמונה הגדולה.
• דברו על הקטנת סיכונים.
• ספרו על לקוחות מרוצים בפרוטרוט.
• תמכו בגישתו הזהירה של הצד השני.
• השתמשו בנתונים והוכחות.

אם אתם צהובים נסו לדבר 'כחולית', ולהיפך.
אם אתם אדומים נסו לדבר 'ירוקית', ולהיפך.

בניגוד אליך, שאתה טיפוס מהיר, ספונטאני ומתלהב – הכחול הוא טיפוס שקול ואיטי ששם דגש על דיוק, פרטים ועובדות.
מדובר פה בטיפוס מתוכנן, קפדן, עמוק ויסודי שלוקח את החיים ואת עצמו בכובד ראש.
האנרגיה הכחולה והדומיננטית שבו היא אנרגיה של פרטים ושל דקויות. אנרגיה שמתייחסת למה שהוא רואה מול העיניים ושומע באוזניים.
אצלך האנרגיה מכוונת לרעיונות מופשטים ולדמיון.
במפגש שלכם אתה מנסה להלהיב אותו והוא, למרות כל מאמציך, נשאר חתום, אדיש ומתעקש לחזור לפרטים הקטנים.
מבחינתך זה כמו לשוחח עם אדם בתרדמת.

כשאתה בא לדבר עם הטיפוס הכחול זכור שהוא טיפוס מאד ביקורתי, מוסרי, חריף, עקבי, דייקן, מסודר, מאורגן, מתוכנן, פרפקציוניסט וקפדן.
מדובר באדם בעל משמעת עצמית במידה שאתה אפילו לא יודע שיש כזו. זה איש של חוקים, של נהלים וטפסים. הוא לא בן אדם ספונטני אלא להיפך -
הוא מחושב, זמני הארוחות שלו מדויקים, שעת היציאה שלו מהבית מדויקת, זה איש של טקסים ורוטינות שבדרך כלל מעדיף את ההיגיון.
בניגוד אליך, שאתה בן אדם על ספידים, האנליטי הכחול לא מאמין בלזרז פעולה, למהר, לפעול, לזוז. הוא מעדיף ללמוד לעומק ובאופן יסודי
ובשל כך, מאד קשה לו לקבל החלטות ותמיד יעדיף לדחות אותן 'עוד קצת' על מנת לצבור עוד קצת מידע ונתונים, בטרם 'יאלץ' לקבל החלטה ולסגור עניין.
אין ספק שזה מוציא אותך מדעתך.

חשוב לזכור – לא מדובר בחסרונות אלא בפער בין הטיפוסים. אל תפרש זאת כאילו הוא עושה הכל כדי לתקוע מקלות בגלגלים של הרעיונות / יוזמות/ פרויקטים שלך.
יש בטיפוס הכחול צדדים שטיפוס צהוב ממש מעריך: הוא איש זהיר, מדויק, חוקר, שואל, פורמאלי ועקבי. הוא הכתובת שלך לכל דבר שאתה לא יודע.

אז מה לעשות כדי לשפר את האינטראקציה עם הכחול האנליטי ולהגיע להרמוניה?
1. הורד קצב! תנשום. תחליט שאתה מתפקד על 10% מהאנרגיה שלך. לא יותר. אבל אל תסבול מזה!
2. היה מדויק! רק אל תדבר 'בערך', רגשות, תחושות ודמיון. להיפך. דבר עובדות ונתונים יבשים.
3. היה מחושב! במקום לנסות להלהיב אותו – דבר על הפחתת סיכונים. בדיוק ההיפך מההרגל שלך!

מודעות וגמישות יכולים להביא להרמוניה בין הצהוב לכחול

זה אולי נשמע קל אבל מדובר ב-3 משימות קשות במיוחד.
זה לא דבר של מה בכך להצליח להוריד קצב, להיות מדויק, להתמקד בפרטים ה'משעממים', לדבר על סיכונים ועל איך מפחיתים אותם.
אבל אלה הדברים שבאמת יעשו את ההבדל!

אשמח לשמוע איך הלך, ספר לי בסגנון הצהוב שלך.

לא זוכר איזה טיפוס אתה? מלא את האבחון הטיפולוגי שלי כאן.

בניגוד לך, איש של שורה תחתונה, תכל'ס, קצר ומהר – הוא דווקא טיפוס איטי ש'לוקח את הזמן'. איש של אנשים ורגשות.
הוא טיפוס רגשי, חם ואוהב. טיפוס משתף. איש של צוות. משתלב. נטמע. מתחשב.
האנרגיה הירוקה והדומיננטית שלו זקוקה לביטחון וזה מוציא אותך מדעתך. אתה לא מצליח להבין למה הבן אדם כל הזמן צריך חיזוקים ועידוד.
אתה מרגיש שזה מוצץ ממך אנרגיה לשווא ולכן המפגשים ביניכם מעייפים אותך.

הירוק הוא איש של ערכים. קונפורמיסט, מקרין חום, אפשר לסמוך עליו, תומך בחברים, זקוק שיאהבו אותו, מונע מחיזוקים חיוביים
ומתוסכל כשלא מקבל אותם. הוא שונא עימותים, ונדיר שיבוא מיוזמתו ויתעמת אתך על משהו. אותך זה מעצבן.
אתה מצפה ממנו ומהאחרים ש'ירימו דגלים', שיודיעו בזמן, שיידעו אותך על תקלות, אבל הירוק רק רומז. בקול חלש.
אתה שומע אותו בקושי ולכן מפרש זאת כהערה סתמית ולא חשובה שגורמת לך להתעלם ממנה. הוא נעלב ממך ואתה מתעצבן עליו.

את הטיפוס הירוק קל 'להפעיל' גם כשהוא לא רוצה בכך. זה קורה כי הוא מתקשה לסרב לבקשות ויש בו נכונות תמידית להיות לעזר.
תכונה זו שלו, בשילוב תכונת השתלטנות שלך, היא קומבינציה עם פוטנציאל נזק ליחסים ולשת"פ ביניכם.
הוא, כשונא עימותים, לא אומר לך מילה ומבצע בהכנעה מה שאתה מבקש, אבל התסכול מצטבר בתוכו והוא הופך להיות פחות קואופרטיבי
ויותר מערים קשיים.

הטיפוס הירוק הוא נינוח ואיטי, לא תחרותי, לא כופה דעתו על האחר, מאד אינטואיטיבי ומאד מהימן. הוא איש של מערכות יחסים חמות וארוכות טווח.
איש של מערכות ושחקן צוות. הוא שונא שינויים ומאד מאד זקוק ליציבות. הירוק יודע להקשיב ולתת תחושה נינוחה. הוא רוצה להיות בטוח שמה
שהוא עושה מקובל על האחר. לאדומים נטיה לפרש זאת כחולשה או רגישות יתר.

יש בירוק צדדים שאתה מעריך: הוא אדם דואג, מעודד, משתף, סבלני ורגוע. הוא שחקן נשמה. הוא 'בן אדם'. אין הרבה אנשים כמוהו.
יחד עם זאת, כשהוא ב'יום רע' הוא הופך להיות צייתן, אדיש, מייגע, תלותי ועקשן.

אז מה לעשות כדי לשפר את האינטראקציה עם הירוק הידידותי? איך להפוך את היחסים לאפקטיביים?
1. הורד קצב! תנשום. אל 'תתקתק' אותו. הפגש איתו כשיש לך זמן וסבלנות לאינטראקציה.
2. התעניין בו! בנה איתו מערכת יחסים באמת. אל תעשה הצגה.
3. אל תשתלט! תסתכל עליו בגובה עיניים. לא מלמעלה.

זה אולי נשמע קל אבל מדובר ב-3 משימות קשות.
זה לא דבר של מה בכך להוריד קצב, להיות נינוח, להתמקד ביחסים, לא להשתלט, ולהתבונן בירוק בגובה העיניים.
אבל אלה הדברים שבאמת יעשו את ההבדל!

אשמח לשמוע איך הלך, ספר לי בסגנון האדום שלך.

לא זוכר איזה טיפוס אתה? מלא את האבחון הטיפולוגי שלי כאן.

בניגוד אליך, כחול שקול ואיטי ששם דגש על דיוק, פרטים ועובדות – מדובר פה בטיפוס סופר מהיר (אתה תגדיר זאת אפילו פזיז), ספונטני ומתלהב.
אדם שנדלק ונכבה. עולה ויורד. עף וצולל.

האנרגיה הצהובה והדומיננטית שממלאה אותו היא גדולה, פרועה, מדליקה, סוחפת, פנטזיונרית ומכוונת החוצה.
אצלך, האנרגיה בעיקר מכוונת פנימה, לעובדות ולכל מה שניתן להוכיח, חד משמעי.
לא פלא שהוא מוציא אותך מדעתך ושאתה מחשיב אותו הרבה פעמים כליצן ולא רציני.

הוא טיפוס תחרותי, אופטימי, נלהב, דרמטי, בעל דמיון, יוצר, כריזמטי, אימפולסיבי, בטוח בעצמו, סקרן, נדיב, שמח, מלהיב, בעל חוש הומור,
מתבלט, מוקף באנשים, אחראי על מצב הרוח. למעשה, זה בן אדם שכולו מופע יחיד!

הטיפוס המוחצן הצהוב לא מבין בשביל מה צריך משמעת עצמית. מבחינתו, משמעת זו תופעה מיותרת לחלוטין שלעיתים אף נתפסת כמילה נרדפת ל'עינוי'.
זוהי אחת התכונות שאתה הכי פחות מעריך בו, ולפעמים אתה אפילו שופט אותו בגנה ומתייחס לצהוב כאדם לא אמין.

המוחצן הצהוב הוא טיפוס אמיץ מאד, והוא לא זהיר או אחראי במיוחד. הוא מתלהב בקלות, יוזם רעיונות, ממציא פרויקטים,
סוחף את כולם בשכנוע ומוכר להם את הרעיונות ו… שם זה נגמר.
הוא טיפוס של פרויקטים, של טווח קצר, של ספרינטים. בניגוד אליך, הוא לא נהנה ממרתונים. ניתן לומר שהוא אפילו סובל קשה מאד ממרתונים.
אתה יכול למות מהתכונה הזו שלו. אתה משתגע איך אנשים 'נופלים' ברשת שלו.

מצד שני, יש בו צדדים שאתה מעריך: הוא חברותי, דינאמי, מלהיב ומתלהב, ספונטאני, משכנע, זורם וקליל. כשאתה הולך איתו,
אתה יכול להיות בטוח שהכל יהיה בסדר עם האנשים ואתה לא תרגיש זר. יחד עם זאת, כשהוא ב'יום רע' הוא נהיה רגשני מדי, דרמה קווין,
פזיז, הלשון שלו 'מתגלגלת' והוא מגלה סודות, מסתובב כאחוז תזזית, הופך גאוותן וראוותן.

אז מה לעשות כדי להפוך את האינטראקציה שלך עם המוחצן הצהוב, לאפקטיבית והרמונית?
1. התקדם! אל תתעכב על פרטים, עובדות ונתונים. זה פשוט לא מעניין אותו. תתקדם.
2. היה אופטימי! לא משנה על מה אתם מדברים, תחשוב חיובי. אל תתעסק בחצי הריק של הכוס.
3. היה חיובי! אל תגיד "אי אפשר". "אסור". "אני לא יכול לשנות את התוכנית". כי בינינו, אם אתה רוצה – אתה יכול.

צהוב וכחול, כמה שהם סקסיים כשהם עובדים יחד…

זה אולי נשמע קל אבל מדובר ב-3 משימות קשות. זה לא דבר של מה בכך להצליח לקחת הפסקה מעיסוק בפרטים ולהתמקד בלהתקדם קדימה.
זה גם לא קל, לאדם רציני כמוך, להתעלם מהעובדות ופשוט לראות חיובי, לחשוב אופטימי או להחליט שלמרות החוקים והתקנון תיזום פעולה שחורגת מהם.
אבל אלה הדברים שבאמת יעשו את ההבדל!

אז מה אתה אומר?

לא זוכר איזה טיפוס אתה? מלא את האבחון הטיפולוגי שלי כאן.

בניגוד אליך, איש של אנשים ורגשות ובן אדם נינוח ש'לוקח את הזמן' – הירוק הוא טיפוס מהיר שממוקד במטרה. זה עניין של שניות
עד שהוא מחליט אם אתה 'שווה' את הזמן והמאמץ שלו או שפשוט הוא יתנתק וימשיך הלאה.
הוא טיפוס שמאד מפוקס ב-'מה יוצא לו מזה' וזה מה שמוביל אותו בהתנהלות שלו.

האנרגיה האדומה והדומיננטית שממלאה אותו היא גדולה, מתבלטת, מאתגרת ומתאתגרת.
אצלך, האנרגיה הירוקה שלך פחות מאיימת והיא בעיקר סגורה, מופנמת ומכילה.
זה אומר שבמפגשים ביניכם צפוי שהוא זה שישתלט על המצב וינהל את העניינים.

האדום אמביציוזי, פעיל, מהיר, רציני, משתלט, יוזם, מעשי מאד, החלטי, יעיל, עצמאי, חסר פשרות, אין לו זמן 'לבזבז', הוא חסר סבלנות לאיטיים,
הוא משתגע כאנשים מדברים לאט, זזים לאט, שואלים הרבה שאלות, מהססים ומתעכבים. זו הסיבה לתסכול שלך ממנו.
הוא מאד מהיר בהסקת מסקנות, הכל קצר ולעניין, הכל מתחיל מהשורה התחתונה. מבחינתך, מדובר באדם שחוץ מהמטרה שהוא רוצה להשיג,
לא מעניין אותו כלום ולכן אתה מתענה מהאינטראקציה איתו, ומוצא את עצמך מוותר הרבה פעמים.

מצד שני, האדום אמנם מקבל החלטות במהירות, אבל אין לו בעיה לשנות אותן במידה ומתברר שיש צורך בכך. באופן כללי הוא טיפוס דורש ותובעני,
אבל אתה יכול להתנחם שהוא דורש זאת גם מעצמו ולא רק מאחרים.
יש בו צדדים שאתה מעריך: הוא תחרותי, נחוש, בעל רצון חזק וממוקד מטרה. הוא מזיז עניינים וגורם לדברים לקרות.
יחד עם זאת, כשהוא ב'יום רע' הוא נהיה תוקפני, שתלטן, שחצן, נרגן ולא סבלני.

אז איך תהפוך את האינטראקציה שלך עם המשימתי האדום לאפקטיבית והרמונית?
1. הזדרז! דבר קצת יותר מהר. תזוז טיפה יותר מהר. תכניס קצת קצב למחשבה, לדיבור ולפעולות.
2. התמקד בתוצאה! תשנה את הפרופורציה בין התהליך למטרה ותן עדיפות למטרה! לתוצאה!
3. התנסח בבהירות! אל תתפתל ואל תחשוב על מה יחשבו. אמור את הדברים בצורה ישירה. מומלץ להתאמן קודם.

אדום וירוק – כשהם עובדים יחד, הם הכי יפים…

זה לא דבר של מה בכך להצליח להעלות את הקצב, להיות ממוקד במטרות, להתמקד במשימות, ולהתחיל לדבר דוגרי.
אבל אלה הדברים שבאמת יעשו את ההבדל!

רוצה להתחיל להתאמן? ספר לי דוגרי מה אתה חושב.

לא זוכר איזה טיפוס אתה? מלא את האבחון הטיפולוגי שלי כאן.